Inep oferece Plano de Carreira que possibilita progressão funcional e incentiva investimento nos estudos

Os servidores admitidos por meio do concurso do Inep contam com um plano de carreira que permite a progressão funcional e promoção, que correspondem a incrementos proporcionais na remuneração. Para fins de Lei, progressão é a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente superior, dentro de uma mesma classe. Já a promoção se caracteriza pela passagem do servidor do último padrão de uma classe para a o primeiro padrão de uma classe imediatamente superior.

O Inep proporciona cursos de capacitação treinamento e desenvolvimento destinado a assegurar a profissionalização de seus servidores. A progressão funcional e a promoção acontecerão de acordo com a avaliação de desempenho, da capacitação, da qualificação e da experiência profissional.

O Plano de Carreira do Inep também oferece adicional de vencimento por titulação, que agrega rendimentos aos funcionários com especialização (aumento de 24% nos vencimentos), mestrado (incremento de 45%) e doutorado (aumento de 61%). A remuneração inicial para cargo de nível superior é de R$ 5.742,75, e para nível médio é de R$ 3.253,81.

  • Clique aqui para fazer download do quadro com a evolução da remuneração de acordo com a progressão e promoção funcional.
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*Atualizado em 05/03/2014